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Nov
18

Erfolg an der Spitze braucht Alignment

Executive Coach Cristian Hofmann weiß, dass die Zusammenarbeit in Doppelspitzen oder Leadership Teams nur mit gelingendem Alignment erfolgreich ist

Erfolg an der Spitze braucht Alignment

Cristian Hofmann über Alignment in Doppelspitzen

Vorbei seien die Zeiten von einsamen Helden an der Unternehmensspitze, denn auf vielen Führungsebenen arbeiten zunehmend Doppelspitzen und Leadership Teams zusammen. „Die Aufteilung der Führung auf mehrere Top Executives bringt sowohl Herausforderungen als auch Erfolgspotenzial mit sich“, erläutert Cristian Hofmann.

Die Themen auf höchster Führungsebene seien vielfältig, die Fragestellungen komplex und die zu treffenden Top Management Entscheidungen stiegen immer weiter an. Aus diesem Grund sei es förderlich, die Unternehmensführung im Team zu organisieren. Der Experte für Empowering Excellence führt hierzu an: „Um das Erfolgspotenzial eines Führungstandems oder -teams voll ausschöpfen zu können, wird eine gelingende Zusammenarbeit von Leadern benötig, die bewusst Unterschiede nutzen und Bereichsgrenzen überwinden wollen. Darüber hinaus wird ein klares Alignment benötigt – eine gemeinsame Vision – der alle folgen.“

Ein weiterer, wesentlicher Faktor, um die geteilte Verantwortung in Führungsteams besser zu gestalten und das nötige Alignment zu schaffen, sei ein klares Bewusstsein über die eigene Rolle. Verfüge das Führungsduo über Rollenklarheit, sei die Zusammenarbeit effektiver und profitabler. „Führungskräfte, die aligned sind und sich entschlossen haben ein Führungsteam zu bilden, sind nicht nur erfolgreicher, sondern auch gelassener“, erläutert Cristian Hofmann. Nicht nur die quantitative Arbeitsbelastung sinke so, sondern auch der Druck der Alleinverantwortung. Werden darüber hinaus Entscheidungen auf die klare, gemeinsame Vision ausgerichtet, falle erfolgreiche Führung Top Teams deutlich einfacher als alleinigen Führungskräften.

Abschließend führt Hofmann weitere Vorteile von Doppelspitzen mit klarem Alignment an: „Top Führungsduos oder Leadership Teams sind persönlich zufriedener als eine Gruppe von Managern, die sich nur als Führungskreis verstehen. Ein zukunftsorientiertes Leadership Team, in dem jeder seine Rolle zu 100% lebt, sich jeder seiner Wirkung bewusst ist und Entscheidungen nach einer gemeinsamen Vision ausgerichtet werden, hat mehr Sicherheit und eine starke Reputation.“

Wer mehr über das Executive Coaching von Cristian Hofmann – Empowering Excellence – erfahren möchte, wird auf seiner Website fündig: https://www.hofmann.coach.

Und wer herausfinden möchte, ob er für die Steigerung seiner Führungsqualität vielleicht auch auf einen Coach zurückgreifen möchte, kann mit dem „Empowering Profile“ von Cristian Hofmann seine Leadership Wirksamkeit genauer unter die Lupe nehmen: https://www.hofmann.coach/empowering-profile/

Cristian Hofmann ist inspirierender Berater und Executive Coach für „Empowering Excellence“. Mit „Empowering Excellence“ garantiert er die Ansehenssteigerung von erfolgreichen Topmanagern und Leadership-Teams. Als Sparringspartner, Impulsgeber und Ermöglicher, stärkt er in Führungskräften deren individuelle Leadership-Exzellenz. Mit dem Ergebnis: maximaler Wirkungsgrad für sich selbst und in der Unternehmenskultur. Und das nachweisbar mit Erfolgsgarantie.

Kontakt
Cristian Hofmann – SUPERGROUP AG
Cristian Hofmann
Fronwagplatz 8
8200 Schaffhausen
+41 79 284 28 28
c@hofmann.coach
http://www.hofmann.coach

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