Bedeutung für den HR-Bereich wächst, aber Mittelstand nutzt Angebote bisher noch selten
Der Markt für Interim Management hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Während man den „Manager auf Zeit“ über lange Zeit vor allem aus dem Bereich der Sanierungen kannte, rücken nun auch neue Unternehmensbereiche wie das Personalwesen in den Fokus, bestätigen Experten. In der Region München bietet Michaela Just von justtime Interim Management im Bereich Human Ressources für mittelständische Kunden an.
„Der Mittelstand nutzt das Angebot für Interim Management im Personalbereich noch sehr selten“, stellt Michaela Just fest. „Dabei liegt es gerade für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalabteilung nahe, Experten von außen einzubinden“. Als staatlich geprüfte Betriebswirtin und zertifizierter Business Coach mit über 20jähriger Berufserfahrung im Personalbereich bietet sie flexible Lösungen an: Zum Beispiel die Führung und Organisation des Personalwesens tagesweise im Unternehmen vor Ort – je nach Anforderungen des Kunden. „Mein Ziel ist es, zu motivieren, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und für Unternehmer Freiräume zu schaffen, die es ermöglichen, sich voll auf Markt und Kunden zu konzentrieren“, so Michaela Just.
Als Generalistin im Personalmanagement deckt Michaela Just den gesamten Bereich der Human Ressources ab, übernimmt die komplette Personalleitung oder auch Teilbereiche daraus. Schwerpunkte sind die Begleitung von Projekten im Personalmanagement, in Change Management Prozessen sowie die Vakanzüberbrückung bei offenen Stellen. Kunden werden in Deutschland im Radius von 100 Kilometer rund um den Standort München betreut.
Michaela Just verfügt über eine mehr als 20jährige Berufserfahrung als externe Personalleiterin, Interim Managerin für HR-Projekte und Business Coach. Seit Juni 2003 ist sie selbständig vor allem für mittelständische Unternehmen und Konzerne tätig. Sie hat bereits eine Vielzahl von Unternehmen aus verschiedensten Branchen unterstützt, zum Beispiel in den Branchen IT-Dienstleistung, Konsumgüterindustrie, Kosmetikindustrie, Rechts- und Wirtschaftsberatung, Telekommunikation sowie bei Sozialen Trägern des öffentlichen Rechts. Michaela Just ist Mitglied im Bundesverband selbständiger Personalleiter, im Deutschen Verband Coaching und Training e. V., sowie im Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmensverband Deutschlands e. V. und im Human Capital Club e. V.
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