Über was sich alle Branchen einig sind: Am häufigsten stören unpassende Auftragsangebote / Unternehmensberater und ITler beklagen zusätzlich zu hohe Margen / Marketer und Designer wünschen sich mehr Angebote
München, 26. Juli 2018_ Die Zusammenarbeit zwischen Freelancern und Personaldienstleistern läuft nicht immer reibungslos ab, obwohl beide eigentlich voneinander profitieren sollten. Woran das genau liegt, hat freelance.de, Deutschlands größter regionaler Marktplatz, auf dem Freischaffende und Auftraggeber zusammenfinden, in einer Umfrage unter seinen Mitgliedern untersucht. Gefragt wurde, was Freelancer an der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern stört.
Das Ranking zeigt absteigend geordnet an, was die Freelancer allgemein und in einzelnen Branchen am meisten ärgert und wie viel Prozent der befragten Freelancer diesen Punkt angegeben haben.
Das ärgert die Freelancer branchenübergreifend am meisten an Personaldienstleistern:
1. Auftragsangebote passen nicht zum Leistungsprofil: 38 %
2. Zu hohe Margen: 33 %
3. Mangelnde Kommunikation: 17 %
4. Zu wenig Angebote: 15 %
5. Räumlich zu weit entfernte Angebote: 14 %
Das ärgert die Freelancer aus dem Bereich IT und Entwicklung am meisten:
1. Auftragsangebote passen nicht zum Leistungsprofil: 48 %
2. Zu hohe Margen: 36 %
3. Es wurde Arbeitnehmerüberlassung angeboten: 19 %
4. Mangelnde Kommunikation: 18 %
5. Räumlich zu weit entfernte Angebote: 15 %
Das ärgert die Freelancer aus dem Bereich Management, Unternehmen, Strategie am meisten:
1. Auftragsangebote passen nicht zum Leistungsprofil: 44 %
2. Zu hohe Margen: 38 %
3. Mangelnde Kommunikation: 28 %
4. Zu wenig Angebote: 21 %
5. Es wurde Arbeitnehmerüberlassung angeboten: 16 %
Das ärgert die Freelancer aus dem Bereich Design, Kunst, Medien am meisten:
1. Auftragsangebote passen nicht zum Leistungsprofil: 21 %
2. Räumlich zu weit entfernte Angebote: 14 %
3. Zu wenig Angebote: 8 %
4. Zu hohe Margen: 7 %
5. Mangelnde Kommunikation: 7 %
Das ärgert die Freelancer aus dem Bereich Marketing, Vertrieb, Kommunikation am meisten:
1. Auftragsangebote passen nicht zum Leistungsprofil: 17 %
2. Zu wenig Angebote: 16 %
3. Zu hohe Margen: 14 %
4. Mangelnde Kommunikation: 8 %
5. Mich stört nichts: 7 %
„Die Zusammenarbeit zwischen Personaldienstleistern und Freien läuft weitgehend gut ab. Großer Reibungspunkt ist allerdings, das zeigt die branchenübergreifende Stringenz in den Antworten, das Auftragsangebot. Das passt leider oft nicht zum Leistungsprofil“, sagt Simon Gravel, Geschäftsführer von freelance.de. „Das Ranking zeigt aber auch, dass es durchaus Freelancer gibt, die mit der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern zufrieden sind, wie beispielsweise im Bereich Marketing. Hier gaben viele an, dass sie nichts störe. Hieran gilt es anzuknüpfen.“
Über freelance.de
freelance.de ist in Deutschland der größte unabhängige Marktplatz, der Freelancer und Unternehmen aus allen Branchen bei der Suche nach Projekten bzw. freiberuflichen Experten unterstützt.
freelance.de erfüllt höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards und ist DIN ISO 9000/9001 und PCI DSS zertifiziert. 2007 ging die Plattform www.freelance.de live und zielt mit mehr als 145.000 registrierten Nutzern, täglich 1.000 Bewerbungen und über 400 neuen Projekten vorrangig auf Kunden aus der DACH-Region. Dieses Jahr feiert freelance.de 11-jähriges Bestehen mit vielen spannenden Aktionen bis Ende des Jahres.
Weitere Informationen unter: www.freelance.de
Firmenkontakt
freelance.de
Stefan Oberdörfer
Nymphenburger Str. 70
80335 München
089/45 21 393-0
stefan.oberdoerfer@freelance.de
https://www.freelance.de/index.php
Pressekontakt
ELEMENT C
Lukas Kurkowski
Aberlestraße 18
81371 München
089 – 720 137 18
l.kurkowski@elementc.de
http://elementc.de/